Ομαδικά προγράμματα
Ομαδικά Ασφαλιστικά Προγράμματα
Παροχές υγείας, ζωής και σύνταξης για τους ανθρώπους της επιχείρησής σας.
Τι είναι ένα ομαδικό πρόγραμμα.
Ένα ομαδικό ασφαλιστικό πρόγραμμα μπορεί να ενισχύσει το πακέτο παροχών μιας επιχείρησης και να προσφέρει στους εργαζομένους πρόσβαση σε σημαντικές ασφαλιστικές καλύψεις.
Σχεδιάζουμε το πρόγραμμα με βάση το μέγεθος και τη σύνθεση της ομάδας, τον προϋπολογισμό και τις παροχές που θέλει να προσφέρει η επιχείρηση.
Τι περιλαμβάνει
Τι μπορεί να περιλαμβάνει.
Ανάλογα με το πρόγραμμα, μπορούν να προβλέπονται παροχές όπως:
01Ασφάλιση ζωής & πρόσκαιρη κάλυψη
Εφάπαξ κεφάλαιο στους δικαιούχους σε περίπτωση απώλειας ζωής. Κάθε πρόγραμμα υγείας περιλαμβάνει και βασική κάλυψη ζωής.
02Νοσοκομειακή περίθαλψη
Κάλυψη δαπανών νοσηλείας, χειρουργείου, δωματίου και εντατικής σε συνεργαζόμενα νοσοκομεία και διαγνωστικά κέντρα, με κάλυψη των προϋπαρχουσών καταστάσεων μετά την προβλεπόμενη περίοδο αναμονής.
03Εξωνοσοκομειακή φροντίδα
Διαγνωστικές εξετάσεις, ιατρικές επισκέψεις και θεραπείες εκτός νοσηλείας, με αποζημίωση βάσει παραστατικών.
04Ατύχημα & μόνιμη ανικανότητα
Αποζημίωση σε μόνιμη ολική ή μερική ανικανότητα από ατύχημα, και ημερήσιο επίδομα νοσηλείας όπου προβλέπεται.
05Σοβαρές ασθένειες
Εφάπαξ ποσό σε διάγνωση καλυπτόμενης σοβαρής ασθένειας, ώστε ο εργαζόμενος να επικεντρωθεί στην ανάρρωση.
06Ομαδικό συνταξιοδοτικό
Σχηματισμός κεφαλαίου για τη συμπληρωματική σύνταξη των εργαζομένων. Ανάλογα με το πρόγραμμα, προβλέπεται εγγυημένο επιτόκιο που ορίζεται περιοδικά και δυνατότητα εθελοντικής χρηματοδότησης.
07Πρόσθετες παροχές
Τηλεϊατρική 24/7, πλήρες δίκτυο συμβεβλημένων κλινικών και, για μεγαλύτερες ομάδες, παροχές όπως επίδομα εξωσωματικής γονιμοποίησης.
Ο σχεδιασμός
Ένα πρόγραμμα που σχεδιάζεται γύρω από την επιχείρηση.
Δεν χρειάζονται όλες οι επιχειρήσεις τις ίδιες παροχές.
Εξετάζουμε το ανθρώπινο δυναμικό, τον διαθέσιμο προϋπολογισμό και τις προτεραιότητες του εργοδότη και διαμορφώνουμε τις κατάλληλες επιλογές για σύγκριση.
Η διαδικασία
Από την πρώτη κουβέντα στην έκδοση.
- 01.
Χαρτογράφηση αναγκών & προϋπολογισμού
Συζητάμε τι θέλετε να προσφέρετε, σε ποιους και με τι προϋπολογισμό ανά εργαζόμενο.
- 02.
Στοιχεία ομάδας
Αριθμός ατόμων, ηλικίες και φύλο· για ήδη ασφαλισμένη ομάδα, το υφιστάμενο πρόγραμμα και το ιστορικό αποζημιώσεων.
- 03.
Πρόταση & εναλλακτικές
Σας παρουσιάζουμε 2–3 σενάρια παροχών με το αντίστοιχο κόστος, ώστε να επιλέξετε συνειδητά.
- 04.
Έκδοση & ενεργοποίηση
Έκδοση ασφαλιστηρίου, εγγραφή των εργαζομένων και ενημέρωση της ομάδας για τις παροχές.
- 05.
Ετήσια επανεξέταση
Παρακολούθηση χρήσης και ανανέωση με τις αναγκαίες προσαρμογές παροχών ή τιμολόγησης.
Συχνές ερωτήσεις
Καλό να γνωρίζετε.
Πόσα άτομα χρειάζονται για ένα ομαδικό πρόγραμμα;
Από 5 εργαζομένους για πρόγραμμα ζωής & υγείας. Το μέγεθος της ομάδας επηρεάζει την τιμολόγηση και τις παροχές. Το εξετάζουμε μαζί από την πρώτη κουβέντα.
Πληρώνουν κάτι οι εργαζόμενοι;
Το βασικό κόστος το αναλαμβάνει ο εργοδότης. Ο εργαζόμενος πληρώνει προαιρετικά μόνο αν επιλέξει να επεκτείνει την κάλυψη στα μέλη της οικογένειάς του.
Είναι φορολογικά εκπεστέα τα ασφάλιστρα;
Τα ομαδικά ασφάλιστρα αναγνωρίζονται κατά κανόνα ως δαπάνη της επιχείρησης. Την τελική φορολογική μεταχείριση την επιβεβαιώνει ο λογιστής σας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας.
Τι γίνεται αν αποχωρήσει ένας εργαζόμενος;
Αφαιρείται από το ασφαλιστήριο στην επόμενη περίοδο. Σε ορισμένες περιπτώσεις προβλέπεται δυνατότητα μετατροπής σε ατομικό συμβόλαιο χωρίς νέο έλεγχο υγείας.
