Ομαδικά προγράμματα
Παροχές που κρατούν την ομάδα σας.
Ένα ομαδικό πρόγραμμα ζωής, υγείας και σύνταξης δίνει στους ανθρώπους σας ουσιαστική προστασία, και στην επιχείρησή σας ένα σοβαρό εργαλείο προσέλκυσης και διακράτησης, με φορολογικά αναγνωρίσιμο κόστος.
Τι είναι ένα ομαδικό πρόγραμμα.
Είναι η ασφάλιση μιας ομάδας εργαζομένων μέσα από ένα ενιαίο ασφαλιστήριο. Το κόστος το αναλαμβάνει ο εργοδότης· ο κάθε εργαζόμενος μπορεί προαιρετικά να επεκτείνει την κάλυψη στην οικογένειά του.
Επειδή η αξιολόγηση γίνεται στο σύνολο της ομάδας, δεν απαιτούνται ατομικά ερωτηματολόγια υγείας και οι χρόνοι αναμονής είναι σύντομοι. Τα προγράμματα ζωής & υγείας ανανεώνονται ετησίως.
Γιατί αξίζει
Τι κερδίζει ο καθένας.
- Η επιχείρησηΙσχυρό κίνητρο πρόσληψης και διακράτησης. Φοροαπαλλαγή των ασφαλίστρων ως δαπάνη μισθοδοσίας. Αυξημένη παραγωγικότητα και λιγότερες απουσίες. Σύγχρονο πακέτο αμοιβών με χαμηλό κόστος ανά άτομο και ενίσχυση του εταιρικού προφίλ (ESG / employer branding).
- Ο εργαζόμενοςΠρόσβαση σε ιδιωτική υγεία για τον ίδιο και την οικογένειά του, με μικρούς χρόνους αναμονής. Οικονομική προστασία σε ατύχημα, σοβαρή ασθένεια ή απώλεια ζωής. Έμμεση βελτίωση αποδοχών και αίσθηση σιγουριάς.
Ο ρόλος της ομαδικής
Η θέση της στην πυραμίδα των αναγκών.
- Ατομική ασφάλισηΚαλύπτει τις εξειδικευμένες ανάγκες του καθενός, πάνω από το ομαδικό. Τη σχεδιάζουμε ξεχωριστά όπου χρειάζεται.
- Ομαδική ασφάλισηΚαλύπτει τις βασικές ανάγκες προστασίας για όλη την ομάδα: γρήγορα, ομοιόμορφα και με χαμηλό κόστος ανά άτομο.
- Κοινωνική ασφάλισηΚαλύπτει τις στοιχειώδεις ανάγκες. Η βάση, αλλά με όρια στην ταχύτητα πρόσβασης και στο εύρος των παροχών.
Τι περιλαμβάνει
Οι καλύψεις ενός ομαδικού προγράμματος.
Η ασφάλιση ζωής και υγείας παρέχονται μαζί· τα συνταξιοδοτικά μπορούν να προστεθούν ή να λειτουργήσουν αυτόνομα.
01Ασφάλιση ζωής & πρόσκαιρη κάλυψη
Εφάπαξ κεφάλαιο στους δικαιούχους σε περίπτωση απώλειας ζωής, με ελάχιστες καλύψεις προστασίας ενσωματωμένες σε κάθε πρόγραμμα υγείας.
02Νοσοκομειακή περίθαλψη
Κάλυψη δαπανών νοσηλείας, χειρουργείου, δωματίου και εντατικής σε συνεργαζόμενα νοσοκομεία και διαγνωστικά κέντρα, με κάλυψη προϋπαρχουσών καταστάσεων μετά από σύντομη αναμονή.
03Εξωνοσοκομειακή φροντίδα
Διαγνωστικές εξετάσεις, ιατρικές επισκέψεις και θεραπείες εκτός νοσηλείας, με απολογιστική αποζημίωση.
04Ατύχημα & μόνιμη ανικανότητα
Αποζημίωση σε μόνιμη ολική ή μερική ανικανότητα από ατύχημα, και ημερήσιο επίδομα νοσηλείας όπου προβλέπεται.
05Σοβαρές ασθένειες
Εφάπαξ ποσό σε διάγνωση καλυπτόμενης σοβαρής ασθένειας, ώστε ο εργαζόμενος να επικεντρωθεί στην ανάρρωση.
06Ομαδικό συνταξιοδοτικό
Σχηματισμός κεφαλαίου για τη συμπληρωματική σύνταξη των εργαζομένων, με εγγυημένο επιτόκιο που ορίζεται περιοδικά και δυνατότητα εθελοντικής χρηματοδότησης.
07Πρόσθετες παροχές
Τηλεϊατρική 24/7, πλήρες δίκτυο συμβεβλημένων κλινικών και, για μεγαλύτερες ομάδες, παροχές όπως επίδομα εξωσωματικής γονιμοποίησης.
Γιατί μέσω ΝΝ
Ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα.
Συνεργαζόμαστε με τη NN Hellas, με ηγετική θέση στην ελληνική αγορά ομαδικών προγραμμάτων, εξειδικευμένη ομάδα εξυπηρέτησης και υποδομές που κάνουν τη διαφορά στην καθημερινή διαχείριση.
- Ομαδικό ασφαλιστήριο ζωής & υγείας από μόλις 5 άτομα
- Χωρίς ατομικά ερωτηματολόγια υγείας, σύντομοι χρόνοι αναμονής (3–6 μήνες για προϋπάρχουσες)
- Ταχύτατη αποζημίωση εξωνοσοκομειακών δαπανών
- Tailor-made προγράμματα και αποκλειστική γραμμή υποστήριξης
Η διαδικασία
Από την πρώτη κουβέντα στην έκδοση.
- 01.
Χαρτογράφηση αναγκών & προϋπολογισμού
Συζητάμε τι θέλετε να προσφέρετε, σε ποιους και με τι προϋπολογισμό ανά εργαζόμενο.
- 02.
Στοιχεία ομάδας
Αριθμός ατόμων, ηλικίες και φύλο· για ήδη ασφαλισμένη ομάδα, το υφιστάμενο πρόγραμμα και το ιστορικό αποζημιώσεων.
- 03.
Πρόταση & εναλλακτικές
Σας παρουσιάζουμε 2–3 σενάρια παροχών με το αντίστοιχο κόστος, ώστε να επιλέξετε συνειδητά.
- 04.
Έκδοση & ενεργοποίηση
Έκδοση ασφαλιστηρίου, εγγραφή των εργαζομένων και ενημέρωση της ομάδας για τις παροχές.
- 05.
Ετήσια επανεξέταση
Παρακολούθηση χρήσης και ανανέωση με τις αναγκαίες προσαρμογές παροχών ή τιμολόγησης.
Συχνές ερωτήσεις
Καλό να γνωρίζετε.
Πόσα άτομα χρειάζονται για ένα ομαδικό πρόγραμμα;
Από 5 εργαζομένους για πρόγραμμα ζωής & υγείας. Το μέγεθος της ομάδας επηρεάζει την τιμολόγηση και τις παροχές. Το εξετάζουμε μαζί από την πρώτη κουβέντα.
Πληρώνουν κάτι οι εργαζόμενοι;
Το βασικό κόστος το αναλαμβάνει ο εργοδότης. Ο εργαζόμενος πληρώνει προαιρετικά μόνο αν επιλέξει να επεκτείνει την κάλυψη στα μέλη της οικογένειάς του.
Είναι φορολογικά εκπεστέα τα ασφάλιστρα;
Τα ομαδικά ασφάλιστρα αναγνωρίζονται κατά κανόνα ως δαπάνη της επιχείρησης. Την τελική φορολογική μεταχείριση την επιβεβαιώνει ο λογιστής σας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας.
Τι γίνεται αν αποχωρήσει ένας εργαζόμενος;
Αφαιρείται από το ασφαλιστήριο στην επόμενη περίοδο. Σε ορισμένες περιπτώσεις προβλέπεται δυνατότητα μετατροπής σε ατομικό συμβόλαιο χωρίς νέο έλεγχο υγείας.
